Persönliche Daten Ulrike Aull:
Diplom Kauffrau und Psychologische Organisationsberaterin
Jahrgang 1964, aufgewachsen in einem Familienunternehmen, Verheiratet mit einem Manager eines deutschen Großunternehmens, keine Kinder
Hobbys: Golf, Malerei, Reisen, gute Küche und guter Wein
Berufserfahrung:
1989 – 1991 Führungskraft im Automobilhandel
1986 – 1991 Sprecherin des Ford Haupthändler Juniorenkreises
1992 – 1993 Senior Consultant Promotor GmbH, Mörfelden
Betreuung des Mitarbeitermotivationsprogramms der Fiat AG, Heilbronn
Didaktische Beratung des Projektes CBT (Computer Based Training) für Automobilverkäufer der Toyota AG, Köln, Projektleitung Autoindustrie: Akquiseerfolg General Motors – Verdoppelung des Jahresumsatzes, Aufbau des betriebswirtschaftlichen Beratungsprogramms für den Autohandel Adam Opel AG, Rüsselsheim
Inhaltliche und didaktische Entwicklung sowie Durchführung des betriebswirtschaftlichen Schulungsprogramms der Adam Opel AG, Rüsselsheim
1994 – 1996 Geschäftsführende Gesellschafterin
Unternehmensberatung Teams GmbH, Sulzfeld am Main
Verhaltensorientiertes Trainingsprogramm (Module: Präsentation, Moderation, Projektmanagement), Führung von 6 Trainer-Kollegen und des Back-Office
Betriebwirtschaft, Marketing, Führung & soziale Kompetenz, Verantwortung für Neukundenakquise (ENBW AG, Karlsruhe und Pepperl&Fuchs GmbH, Mannheim); Internationalisierung des General Motors Trainingsprogramms (Ostdeutschland, Tschechische Republik, Österreich, Schweiz)
1997 – 1999 Gesellschafterin Baldinger & Partner, Büdingen
Entwicklung der systematischen Organisationsdiagnostik Teamanalysen und Ableitung von Teamentwicklungsmassnahmen und individueller Weiterbildung der Teilnehmer, Inhaltliche und didaktische Entwicklung und Durchführung der Seminare:
Kommunikation im Team“, Kreatives Konfliktmanagement“, „Verkaufen am Telefon“, Führung I + II, Transaktionsanalyse“, „Themenzentrierte Interaktion“
2000 – heute Dipl.-Kfm. Ulrike Aull Konzepte für Training und Beratung, Köln
Selbständige Organisationsberaterin und Managementcoach
Mitgestaltung und Begleitung des Trainee-Programms der ENBW AG, Karlsruhe, Organisationsentwicklerische Begleitung der SAP-Einführung bei EDEKA, Hamburg, Führungskräfteentwicklungs-Programme „Unternehmerisches Denken und Handeln“ bei Infineon AG, München (Leitungskreis Entwicklung) und der DFS GmbH, Mörfelden (Führungsnachwuchskräfte Programm)
Diverse der Vertraulichkeit unterliegenden Projekte:
Coaching, Einzel- und Kleingruppenberatung, Führungskräfteentwicklung, Traineeprogramme, Konfliktmoderationen, Organisationsentwicklungsprojekte, Teamentwicklungen
Trainingsmaßnahmen: Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Unternehmenssimulation - Strategisches, betriebswirtschaftliches Denken, Betriebswirtschaft,
Coached by Golf – Führungskräfteberatung auf dem Golfplatz
2003 - 2006 Akkreditierte Privatdozentin für die 2-jährige
Ausbildung zum Verhaltenstrainer bei der
Fachhochschule Aargau Nordwestschweiz,
durchgeführt durch die THAZ AG, Aarau, Schweiz.
Anerkennung der Ausbildung durch den Schweizerischen Verband für Weiterbildung SVEB und hinreichende Voraussetzung zur Zertifizierung zum Eidgenössischen Fachausweis für AusbilderInnen.
Verantwortlich für Teilnehmer-Akquise, Coaching der Teilnehmer während des Programms, Abnahme der Abschlussprüfungen hinreichend zum Eidgenössischen Fachausweis, Entwicklung und Durchführung des Trainingsprogramms für die 2-jährige Ausbildung zum Verhaltenstrainer
seit 2010 Leitung Primaplan Institut Köln (siehe auch www.primaplanspiel.de)
Primaplan Business Simulation ist die Lehrmethode um BWL-Wissen, Strategisches Denken und Nachhaltiges Handeln anwendungsorientiert trainiert werden kann.
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